2018年07月28日周六，深圳航建公司举行了2018年度(第一批)新员工转正定级考评会，对本次入司半年至一年的新员工进行考核评定。

　　考评会首先由每位员工进行自我鉴定阐述，再由公司领导和导师根据被考评人的自我鉴定和工作情况提出两个问题，并对被考评人的回答进行指导和点评，最后考评组综合意见进行能力评定。

　　总工程师于军以简明的开场白拉开考评会序幕，在于总工的主持下，考评会有条不紊地进行着。接受考核的员工从自身的工作经历、入司以来的心得体会、对自身能力优势和不足之处的剖析等几大方面进行阐述。谈及已掌握的专业知识技能板块、沟通能力的提高、在工作中遇到的挑战和难题，在场的新员工们都深有体会。

　　随后公司领导和导师们根据各自所带领的被考评人的实际情况，分别提出针对性的问题，并根据新员工的回答给出了中肯的意见。通过这一环节，被考核的员工更加直观地认识到了自身的不足，并得到了指导性的改善建议，受益匪浅。

　　我司每年举行的新员工转正定级考评会，是我司人才培养管理体系中重要的一环。考评会提供了一个让新员工总结过去、找准方向的平台，既让新员工正确认识自我，又能帮助新员工更看清楚今后努力的方向；让进入航建的员工们可以充分交流学习、取长补短、共同进步。

　　相信通过本次转正定级考评会，接受考核的员工们对完善自我有了更为明确的目标，必将指引着他们在今后的工作及生活中更上一层楼！